หมวดหมู่: ดาวน์โหลด

อบรมจัดเก็บรายได้ 68

0 0
Read Time:29 Second
กำหนดการประชุมจัดเก็บรายได้ 68Download
ประชุมจัดเก็บรายได้ ค่ารักษาพยาบาล จ.ขอนแก่น 68Download
ผลการส่งเคลมผ่าน FDH ของหน่วยบริการ ในจังหวัดขอนแก่นสะสม 011067-220468Download
เตียม อบรม 2568 24+04+68Download
บรรยาย1 Creative Claimcenter+PP 2568+24+04+68+ขอนแก่นDownload
ประชุมจัดเก็บรายได้ ค่ารักษาพยาบาล จ.ขอนแก่น 68Download
perfec ตั้งค่า 20 หมวด 04+09+67(1)Download
UCEPภาครัฐ 728 รายการDownload
บรรยาย Creative Claimcenter 2567 +IPDownload
บรรยาย2 Creative Claimcenter+OP 2567+25+04+68Download
สธ0508_1663 ส่งข้อมูล min รายการยาสมุนไพร (1)Download

About Post Author

UC@kkpho

https://www.uckkpho.com
Happy
0 0 %
Sad
0 0 %
Excited
0 0 %
Sleepy
0 0 %
Angry
0 0 %
Surprise
0 0 %

การบริหารจัดการแผนงาน/โครงการ ตามยุทธศาสตร์สาธารณสุขจังหวัดขอนแก่น

0 0
Read Time:20 Second

การบริหารจัดการแผนงาน/โครงการ ตามยุทธศาสตร์สาธารณสุขจังหวัดขอนแก่น ปีงบ 2568

1. แผนงานโครงการ_21042568Download
2.การบันทึกแผนงานกลุ่มงานDownload
3. ข้อแตกต่างการประชุมกับการฝึกอบรมDownload
4. อัตราการเบิก จ่าย ปี2568Download
5. แนวทางการจัดทำแผนปฏิบัติการDownload

ระเบียบที่เกี่ยวข้อง

การเบิกจ่ายเงินจากคลัง การเก็บรักษาเงินDownload
ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม180468Download
เอกสารบรรยายค่าใช้จ่ายเดินทางไปราชการDownload

About Post Author

UC@kkpho

https://www.uckkpho.com
Happy
0 0 %
Sad
0 0 %
Excited
0 0 %
Sleepy
0 0 %
Angry
0 0 %
Surprise
0 0 %

โครงสร้างและกรอบอัตรากำลัง สป.สธ.2565-69

0 0
Read Time:1 Minute, 18 Second

หลักการสำคัญในการจัดทำกรอบอัตรากำลัง ปี พ.ศ. 2565 – 2569 จึงมีการปรับกิจกรรมให้สอดคล้องกับภาระงานที่จะเกิดขึ้นในปี 2569 ซึ่งได้รับความร่วมมือจากชมรมนายแพทย์สาธารณสุขจังหวัด ชมรมโรงพยาบาลศูนย์/โรงพยาบาลทั่วไป ชมรมผู้อำนวยการโรงพยาบาลชุมชน และชมรมวิชาชีพต่าง ๆ เข้ามามีส่วนร่วนร่วมในการจัดทำภาระงานและวิเคราะห์กรอบอัตรากำลัง ปี พ.ศ. 2565 – 2569 มีการใช้เกณฑ์บุคลากรต่อประชากรตามพระราชบัญญัติปฐมภูมิ เพื่อมุ่งเน้นเป้าหมายรองรับความต้องการบริการที่สูงขึ้น สร้างความเข้มแข็งให้บริการปฐมภูมิและการมุ่งการพัฒนาบริการที่เป็นเลิศ และเพื่อให้สอดคล้องกับการพัฒนาของ Service plan ได้ผ่านการพิจารณาจากคณะทำงาน Service Plan โดยพิจารณาจากจำนวนบุคลากรที่มีอยู่เมื่อเทียบกับกรอบอัตรากำลังเดิม (ปี 2560-2564) และความสามารถในการผลิตบุคลากร (production capadty) จึงได้ผลการวิเคราะห์กรอบอัตรากำลัง ปี พ.ศ.2565 – 2569 จัดสรรให้เขตสุขภาพได้บริหารจัดการในภาพรวมของเขตสุขภาพ

คู่มือบริหารกรอบอัตรากำลัง_78601315Download

ความท้าทายในการจัดทำกรอบอัตรากำลังปี พ.ศ. 2565 – 2569

  1. ความต้องการด้านสุขภาพที่สูงขึ้น (Increase health need) จากการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างอายุของประชากรไทยและการเปลี่ยนแปลงบริบทอย่างรวดเร็วทั้งทางด้านเศรษฐกิจ การศึกษา สังคม และเทคโนโลยี ส่งผลกระทบต่อความต้องการด้านสุขภาพของประชาชนและการจัดระบบบริการสุขภาพของกระทรวงสาธาธารณสุข
  2. การสร้างความเข้มแข็งของระบบริการปฐมภูมิ (Primary care strengthening) ให้เกิดความเท่าเทียมและเป็นธรรมในการเข้าถึงบริการสุขภาพที่มีคุณภาพ
  3. การสร้างความเข้มแข็งสู่ระบบริการที่เป็นเลิศ (Excellent services) โดยการพัฒนา Service plan เพื่อสู่การเป็น excellent center ร่วมกับการใช้การแพทย์ทางไกล ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี และการใช้ดีจิทัลทางการแพทย์

About Post Author

UC@kkpho

https://www.uckkpho.com
Happy
0 0 %
Sad
0 0 %
Excited
1 100 %
Sleepy
0 0 %
Angry
0 0 %
Surprise
0 0 %

การใช้งานระบบ Health Wallet

0 0
Read Time:9 Second

ประชุมชี้แจงการใช้งานระบบ Health Wallet
ในวันที่ 10 เมษายน 2568 เวลา 13.30 – 16.30 น.
ผ่านระบบออนไลน์ Webex Meeting

วาระการประชุม Health WalletDownload
MOPH-ANCDownload
MOPH-Dental(1)Download

About Post Author

UC@kkpho

https://www.uckkpho.com
Happy
0 0 %
Sad
0 0 %
Excited
0 0 %
Sleepy
0 0 %
Angry
0 0 %
Surprise
0 0 %

ประกาศบริการแพทย์แผนไทย68

0 0
Read Time:36 Second

ประกาศสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ
เรื่อง การจ่ายค่าใช้จ่ายเพื่อบริการสาธารณสุข
กรณีบริการการแพทย์แผนไทยและการแพย์ทางเลือก พ.ศ. ๒๕๖๘

signed_68_ประกาศฯแผนไทย_Download

ข้อ ๖ การจ่ายค่าใช้จ่ายเพื่อบริการสาธารณสุข กรณีบริการการแพทย์แผนไทยและการแพทย์ทางเลือกต้องเป็นการให้บริการ ดังต่อไปนี้

  • (๑) บริการการแพทย์แผนไทย ได้แก่
    • (ก) บริการนวด
    • (ข) บริการประคบ
    • (ค) บริการนวดและประคบ
    • (ง) บริการอบสมุนไพร
    • (จ) บริการพอกเข่า
    • (ฉ) การฟื้นฟูสมรรถภาพมารดาหลังคลอด ตามแนวเวชปฏิบัติด้านการแพทย์แผนไทย
    • (ช) การใช้ยาจากสมุนไพรในบัญชียาหลักแห่งชาติ
  • (๒) บริการการแพทย์ทางเลือก ได้แก่ บริการฝังเข็มหรือบริการฝังเข็มร่วมกับกระตุ้นไฟฟ้าในผู้ป่วยกลุ่มโรคหลอดเลือดสมอง (Stroke)

About Post Author

UC@kkpho

https://www.uckkpho.com
Happy
0 0 %
Sad
0 0 %
Excited
0 0 %
Sleepy
0 0 %
Angry
0 0 %
Surprise
0 0 %

แนวทางการปฏิบัติงาน (Guidelines) ด้านห้องปฏิบัติการทางการแพทย์และสาธารณสุขของหน่วยบริการปฐมภูมิ

0 0
Read Time:37 Second

แนวทางการปฏิบัติงาน (Guidelines) ด้านห้องปฏิบัติการทางการแพทย์และสาธารณสุขของหน่วยบริการปฐมภูมิฉบับนี้ จัดทำขึ้นโดยกรมวิทยาศาสตร์การแพทย์ เพื่อเป็นเครื่องมือสนับสนุนการให้บริการด้านห้องปฏิบัติการในหน่วยบริการปฐมภูมิทั่วประเทศ โดยมุ่งเน้นให้หน่วยบริการสามารถดำเนินงานสอดคล้องกับ คูมือมาตรฐานบริการสุขภาพปฐมภูมิ พ.ศ.2568-2570 ซึ่งเป็นกรอบแนวทางสำคัญในการพัฒนาคุณภาพบริการด้านสาธารณสุขระดับปรมภูมิของประเทศ กรมวิทยาศาสตร์การแพทย์หวังเป็นอย่างยิ่งว่า แนวทางการปฏิบัตินี้จะเป็นประโยชน์ต่อบุคลากรทางการแพทย์และสาธารณสุขทุกระดับในการพัฒนาระบบห้องปฏิบัติการทางการแพทย์และสาธารณสุขของหน่วยบริการปฐมภูมิและช่วยส่งเสริมคุณภาพมาตรฐานการให้บริการสุขภาพแก่ประชาชนใด้อย่างยืน

Guidelines-LAB – ฉบับปรับปรุงDownload

About Post Author

UC@kkpho

https://www.uckkpho.com
Happy
0 0 %
Sad
0 0 %
Excited
0 0 %
Sleepy
0 0 %
Angry
0 0 %
Surprise
0 0 %

คู่มือมาตรฐานหน่วยบริการปฐมภูมิ พ.ศ.2568-70

0 0
Read Time:1 Minute, 12 Second

คุณภาพการให้บริการเป็นการตอบสนองความต้องการ บนพื้นฐานความคาดหวังของผู้รับบริการอันประกอบไปด้วยเกณฑ์ต่างๆ หลายประการ อาทิ ความเชื่อมันไว้วางใจ การเข้าถึงบริการ การสื่อสารอย่างมิตรไมตรี ความมั่นคงปลอดภัย เป็นต้น การให้บริการสุขภาพปรมภูมิ มีความเชื่อมโยงกับการดูแลสุขภาพเป็นองค์รวม ต่อเนื่อง ผสมผสาน มุ่งเน้นการป้องกัน ส่งเสริม การสร้างองค์ความรู้ในการสร้างสุขภาวะทั้งของบุคคล ครอบครัว ชุมชน และผู้ป่วย โดยอาศัยพื้นฐานหรือบริบทเดิมแห่งการดำรงชีวิตและวัฒนธรรมพื้นถิ่น การให้บริการสุขภาพปฐมภูมิจึงมีความละเอียดอ่อนที่มีมิติแห่งการดูแลสุขภาพมากกว่าการรักษาพยาบาลเพียงอย่างเดียว

เกณฑ์คุณภาพและมาตรฐานในการให้บริการสุขภาพปฐมภูมิเป็นเครื่องมือหรือแนวทางที่กำหนดไว้เพื่อให้หน่วยบริการปฐมภูมิทุกสังกัด นำไปปรับใช้ในการพัฒนาการให้บริการของหน่วยบริการให้บรรลุเป้าหมายที่ต้องการครอบคลุมทั้งการส่งเสริมสุขภาพ การควบคุมโรค การป้องกันโรค การตรวจวินิจฉัยโรค การรักษาพยาบาล และการฟื้นฟูสุขภาพ รวมถึงมีหน้าที่จัดทำแผนงานในการจัดบริการสุขภาพปฐมภูมิ ที่สอดคล้องกับลักษณะของผู้รับบริการที่อยู่ในเขตพื้นที่รับผิดชอบของหน่วยบริการปฐมภูมิทกสังกัดนั้น โดยระบไว้เป็นลายลักษณ์อักษรอย่างชัดเจน ทั้งนี้เพื่อความเท่าเทียมในการเข้าถึงบริการสุขภาพปฐมภูมิและคุณภาพ มาตาตรฐานของหน่วยบริการฯ ในที่สุด

1 คู่มือมาตรฐานหน่วยบริการปฐมภูมิ 68-70 V.2 สมบูรณ์Download

About Post Author

UC@kkpho

https://www.uckkpho.com
Happy
0 0 %
Sad
0 0 %
Excited
0 0 %
Sleepy
0 0 %
Angry
0 0 %
Surprise
0 0 %

คู่มือสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ

0 0
Read Time:2 Minute, 20 Second
Medical_guide_government officer_CGD_2553Download

ระบบสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการอ้างอิงตามพระราชกฤษฎีกาเงินสวัสดิการเกี่ยวกับการรักษาพยาบาล พ.ศ. 2553 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. 2555 และหลักเกณฑ์กระทรวงการคลังว่าด้วยวิธีการเบิกจ่ายเงินสวัสดิการเกี่ยวกับการรักษาพยาบาล พ.ศ. 2553 รวมถึงหนังสือเวียนต่าง ๆที่เกี่ยวข้อง

กรมบัญชีกลางในฐานะหน่วยงานกลางในการเบิกจ่ายเงินของแผ่นดิน ซึ่งมีอีกภารกิจที่สาคัญคือ การดูแลบุคลากรภาครัฐ ไม่ว่าจะเป็นข้าราชการ ลูกจ้างประจำ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานราชการที่เป็นกำลังสาคัญในการขับเคลื่อนระบบราชการให้มีความเป็นอยู่ที่เหมาะสมกับฐานะ ไม่เดือดร้อนจากการรับราชการ มีความมั่นคงในชีวิต และหากเจ็บป่วย ทางราชการก็สามารถให้เบิกค่ารักษาพยาบาลได้ โดยกรมบัญชีกลางได้กำหนดกฎหมายและหลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องไว้

กรณีข้าราชการและลูกจ้างประจำที่จะเป็นผู้มีสิทธินั้น จะต้องเป็นข้าราชการและลูกจ้างประจำ ซึ่งได้รับเงินเดือน หรือค่าจ้างประจำจากเงินงบประมาณรายจ่ายหมวดเงินเดือน และค่าจ้างประจำของกระทรวง ทบวง กรม (ปัจจุบัน คือ งบบุคลากร) โดยข้าราชการซึ่งได้รับเงินเดือนจากเงินงบประมาณรายจ่ายหมวดเงินเดือนและค่าจ้างประจำ ประกอบด้วย

  1. ข้าราชการพลเรือน ตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน
  2. ข้าราชการครู ตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการครู
  3. ข้าราชการฝ่ายตุลาการ ตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการฝ่ายตุลาการ
  4. ข้าราชการฝ่ายอัยการ ตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการฝ่ายอัยการ
  5. ข้าราชการพลเรือนในมหาวิทยาลัย ตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือนในมหาวิทยาลัย
  6. ข้าราชการฝ่ายรัฐสภา ตามกฎหมายว่าด้วยข้าราชการฝ่ายรัฐสภา
  7. ข้าราชการตารวจ ตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการตารวจ
  8. ข้าราชการทหาร ตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการทหาร
  9. ข้าราชการการเมือง ตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการการเมือง

จะเห็นได้ว่า ข้าราชการส่วนท้องถิ่น พนักงานรัฐวิสาหกิจ พนักงานองค์กรของรัฐ พนักงานราชการจึงมิใช่ผู้มีสิทธิตาม พระราชกฤษฎีกาเงินสวัสดิการเกี่ยวกับการรักษาพยาบาล พ.ศ. 2553 กรณีของลูกจ้างประจำนั้น จะเป็นผู้มีสิทธิก็ต่อเมื่อได้รับค่าจ้างจากเงินงบประมาณรายจ่ายหมวดเงินเดือนและค่าจ้างประจำเท่านั้น ลูกจ้างประจำที่ได้รับค่าจ้างจากเงินประเภทอื่น ๆ ลูกจ้างที่ได้รับเงินจากเงินนอกงบประมาณไม่ใช่ผู้มีสิทธิตามพระราชกฤษฎีกาเงินสวัสดิการเกี่ยวกับการรักษาพยาบาล พ.ศ. 2553

กรณีลูกจ้างชาวต่างประเทศซึ่งจะเป็นผู้มีสิทธิได้ก็ต่อเมื่อผ่านเงื่อนไข 2 ข้อ คือ

  1. ค่าจ้างได้รับจากเงินงบประมาณรายจ่าย
  2. สัญญาจ้างมิได้ระบุเกี่ยวกับการช่วยเหลือในด้านการรักษาพยาบาลไว้

ดังนั้น หากลูกจ้างชาวต่างประเทศซึ่งจ้างจากเงินงบประมาณรายจ่าย แต่ในสัญญาจ้างระบุว่าให้ได้รับการช่วยเหลือด้านการรักษาพยาบาลจากการทาประกัน ก็ไม่ถือว่าเป็นผู้มีสิทธิตามพระราชกฤษฎีกาเงินสวัสดิการเกี่ยวกับการรักษาพยาบาล พ.ศ. 2553

About Post Author

UC@kkpho

https://www.uckkpho.com
Happy
0 0 %
Sad
0 0 %
Excited
0 0 %
Sleepy
0 0 %
Angry
0 0 %
Surprise
0 0 %

การจัดทำบัญชีรายการวิเคราะห์ต้นทุนบริการ

0 0
Read Time:19 Second

ประชุมเชิงปฏิบัติการจัดทำบัญชีรายการ
การวิเคราะห์ต้นทุนอัตราค่าบริการสาธารณสุข
ของหน่วยบริการในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข ปึงบประมาณ พ.ศ. 2568

ประชุมเชิงปฏิบัติการDownload
ประกาศอัตราค่าบริการสาธารณสุข พ.ศ. 2568Download
การพัฒนาแบบจำลอง (Model) เพื่อการคิดต้นทุนDownload
เทมเพลตHCODE_ICD9CMDownload
ตัวอย่างการคำนวณHCODE_4701Download
ตัวอย่างการคำนวณHCODE_4709Download
ตัวอย่างการคำนวณHCODE_4850Download

About Post Author

UC@kkpho

https://www.uckkpho.com
Happy
0 0 %
Sad
0 0 %
Excited
0 0 %
Sleepy
0 0 %
Angry
0 0 %
Surprise
0 0 %

มาตรฐานแพทย์แผนไทย

0 0
Read Time:2 Minute, 6 Second

มาตรฐานโรงพยาบาลส่งเสริมและสนับสนุนการแพทย์แผนไทย
และการแพทย์ผสมผสาน (รพ.สส.พท.)
Thai Traditional Medicine & Integrative Medicine
Promoting Hospital Standard (TIPhS)

กรมพัฒนาการแพทย์แผนไทยและการแพทย์ทางเลือก โดยสถาบันการแพทย์แผนไทย ได้จัดทำมาตรฐานงานบริการการแพทย์แผนไทยในสถานบริการสาธารณสุขของรัฐ ในระดับโรงพยาบาลและสถานีอนามัย มาตั้งแต่ปีงบประมาณ ๒๕๔๗ และปรับปรุงให้มีความเหมาะสมในปีงบประมาณ ๒๕๕๕๕๑ เพื่อให้สถานบริการสาธารณสุขของรัฐใช้เป็นแนวทางในการจัดบริการการแพทย์แผนไทยที่ได้มาตรฐาน ซึ่งจะทำให้ประชาชนได้รับบริการการแพทย์แผนไทยที่มีคุณภาพ มีความปลอดภัย โดยให้สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดประเมินหน่วยบริการภายในจังหวัดของตนเอง ๒ ปี/ครั้ง และได้รับใบประกาศนียบัตรรับรองมาตรฐานจากกรมพัฒนาการแพทย์แผนไทยและการแพย์ทางเลือก และเพื่อให้มาตรฐานมีความเหมาะสมมากยิ่งขึ้น จึงได้มีการปรับปรุงอีกครั้งในปลายปีงบประมาณ ๒๕๕๕ และต่อเนื่องในปีงบประมาณ ๒๕๕๖ เพื่อให้มาตรฐานเป็นเครื่องมือในการตอบสนองตัวชี้วัดของกระทรวงสาธารณสุข ที่เกี่ยวข้องกับกรมพัฒนากาการแพย์แผนไทยและการแพทย์ทางเลือก คือ ร้อยละของผู้ป่วยนอกได้รับบริการการแพทย์แผนไทยและการแพทย์ทางเลือกที่ได้มาตรฐาน (ร้อยละ ๑๔) ซึ่งจะเป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนนโยบายการบริหารงานสาธารณสุของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข นายแพทย์ประดิษธ สินธวณรงค์ และรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงสาธาธารณสุขนายแพทย์ชลน่าน ศรีแก้ว ภายใต้วิสัยทัศน์ที่ว่าภายในทศวรรษต่อไป คนไทยทุกคนจะมีสุขภาพแข็งแรงเพิ่มขึ้นเพื่อสร้างความเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจของประเทศทั้งทางตรงและทางอ้อมอย่างยั่งยืน ดังนั้นกรมพัฒนาการแพทย์แผนไทยและการแพทย์ทางเลือก จึงได้จัดทำมาตรฐานโรงพยาบาลส่งเสริมและสนับสนุนการแพทย์แผนไทยและการแพทย์ผสมมสาน (รพ.สส.ww.) Thai Traditional Medicine & Integrative Medicine Promoting Hospital Standard (TIPhS) เพื่อให้หน่วยบริการในส่วนภูมิภาคสามารถจัดบริการการแพทย์แผนไทยและการแพทย์ผสมผสานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ขอขอบคุณผู้บริหารกรมพัฒนาการแพทย์แผนไทยและการแพทย์ทางเลือก คณะกรรมการพัฒนามาตรธานงานบริการการแพทย์แผนไทยในสถานบริการสาธารณสุขของรัฐ ผู้รับผิดขอบงานการแพทย์แผนไทยในส่วนภูมิภาคทุกระดับและเครือข่ายมหาวิทยาลัยทางด้านการแพทย์แผนไทย ที่กรุณาให้ความคิดเห็นในการจัดทำมาตรฐานฯ ให้มีความครบถ้วนสมบูรณ์ และขอขอบคุณผู้รับผิดขอบงานแพทย์แผนไทยของสำนักงานสาธารณสุขจังหวัด โรงพยาบาลทั่วไป โรงพยาบาลชุมชน และโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล ของจังหวัดอ่างทองและสระบุรี ที่ให้ความร่วมมือเป็นอย่างดี ในการทดสอบมาตรฐานโรงพยาบาลส่งเสริมและสนับสนุนการแพทย์แผนไทยและการแพทย์ผสมผสาน และหวังว่าหนังสือมาตรฐานโรงพยาบาลส่งเสริมและสนับสนุนการแพทย์แผนไทยและการแพทย์ผสมผสานเล่มนี้ จะเป็นประโยชน์แก่ผู้เกี่ยวข้องในการนำไปปฏิบัติบัติได้อย่างถูกต้อง และสามารถพัฒนางานบริการการแพทย์แผนไทยและการแพทย์ผสมผสานให้ให้ได้มาตฐาน เป็นที่ยอมรับอย่างแพร่หลายสามารถคุ้มครองผู้บริโภคที่มารับบริการให้ได้รับบริการที่มีคุณภาพ มีความปลอดภัยอย่างทั่วถึวถึงและเท่าเทียมกัน อันจะเป็นประโยชน์ต่อการพัฒนางานการแพทย์แผนไทยและการแพทย์ผสผสมสมผสาน และการแก้ปัญหาสุขภาพของประชาชนโดยรวมต่อไป

มาตรฐานแพทย์แผนไทยDownload

About Post Author

UC@kkpho

https://www.uckkpho.com
Happy
0 0 %
Sad
0 0 %
Excited
0 0 %
Sleepy
0 0 %
Angry
0 0 %
Surprise
0 0 %
Exit mobile version